Evergreen Cooperatives

Promotores: 
Grupo de trabajo de instituciones ubicadas en Cleveland, integrado por Cleveland Foundation, Cleveland Clinic, University Hospitals, Case Western Reserve University y el gobierno municipal.
País: 
Estados Unidos
Programa de creación de cooperativas de trabajadores para personas con difícil acceso a empleos de calidad. Impulsa una red de empresas sociales con ánimo de lucro, base comunitaria y un fuerte compromiso con la sostenibilidad.
¿Qué solución propone la innovación?

El modelo surgió a manos de Cleveland’s Greater University Circle Initiative, una estrategia dirigida a romper las barreras entre las comunidades más y menos acomodadas de la zona. Basándose en el modelo de Mondragón, Evergreen trabaja con el objetivo de fomentar el desarrollo económico de base.

Al apoyar la creación de cooperativas de trabajadores en barrios de bajos ingresos, la iniciativa contribuye a generar empleos verdes que mantienen los recursos financieros dentro de la comunidad. Se han lanzado tres negocios principales:

  • The Evergreen Cooperative Laundry.
  • Ohio Cooperative Solar: una empresa que instala paneles solares en edificios institucionales, gubernamentales y comerciales.
  • Green City Growers: un invernadero hidropónico.

Evidencia de impacto

Resultados de actividad
  • Tres empresas creadas.
Resultados de cambio
  • 120 personas empleadas.
  • Los sueldos de Evergreen son aproximadamente un 20% más altos que en la competencia, además de incluir un programa de prestaciones sólido.
  • Debido a su estructura de propiedad, las tasas de retención de personal son mucho mayores que los estándares del sector industrial.
¿Cómo funciona?

El modelo de negocios de Evergreen aprovecha las compras de instituciones locales ancla para catalizar el desarrollo de negocios verdes de base comunitaria. Una vez creada la cooperativa, Evergreen recluta y da formación a los residentes locales para que tomen el liderazgo. Después de un período de admisión de un año, los empleados pueden decidir unirse a sus respectivas cooperativas, obteniendo derechos de voto y siendo elegibles como miembros de la junta, además de tener participación de beneficios y un paquete de retribuciones en especie que incluye formación específica sobre propiedad, un seguro de salud y acceso al programa de compra de vivienda de Evergreen entre otros. Además de crear nuevos negocios, Evergreen se ha centrado en mantener empleos en pequeñas y medianas empresas que no tienen un plan de sucesión. Para evitar los efectos del cierre, la organización ayuda a propietarios que están a punto de jubilarse a poner en marcha modelos cooperativos y crear planes de sucesión en los que ambas partes salen ganando.

Ámbito geográfico

Zona geográfica de implantación original
Cleveland, Estados Unidos.
Zonas geográficas donde se ha replicado la innovación
Implantado en Atlanta, Springfield (Massachusetts), Washington (DC), Jacksonville (Florida) y Nueva Orleans.
Última actualización: 
marzo 2019